sexta-feira, 19 de junho de 2009

A Metodologia do ComMedida

Abordagem centrada no indivíduo e no processo de mudança;

Entrevista motivacional, com expressão de empatia, identificação de discrepâncias no ser/saber/sentir/agir do indivíduo,
gestão de resistência à mudança,
promoção de confiança e avaliação individual;

Criação de grupos de apoio a pessoas que partilhem este tipo de dificuldades, através de suporte interpares e do compromisso consigo próprio,
visando a alteração de padrões cognitivos e de conduta.